VeriFactu, factura electrónica y registro horario: los desafíos que las pymes españolas deben resolver antes de 2027

Por Sygna · 10 de junio de 2026

Reunión de empresa para planificar los cambios normativos de Verifactu, factura electrónica y registro horario digital

En 2027, tres cambios normativos van a obligar a las pymes y autónomos españoles a transformar por completo la gestión de sus negocios.

No son opcionales ni aplazables: afectan a la facturación, a las relaciones comerciales con otros negocios y al registro de la jornada de las personas empleadas. Las empresas que se adapten ahora completarán la transición de manera progresiva y sin problemas.

Tres normativas, una misma dirección

La Agencia Tributaria, la Ley Crea y Crece y el Ministerio de Trabajo comparten un mismo objetivo: completar la transformación digital de las empresas garantizando la trazabilidad e integridad de su información financiera y laboral.

Las pymes y autónomos que lleguen a 2027 sin los sistemas informáticos adecuados se arriesgan a sanciones económicas y a pagar el precio de improvisar bajo presión.

VeriFactu

Desde el 1 de enero de 2027 para las empresas, y el 1 de julio para los autónomos, el programa de facturación deberá generar registros inalterables con código QR y huella digital verificables por la AEAT.

Será imprescindible trabajar con un software homologado para Verifactu.

Factura electrónica

La Ley Crea y Crece obliga a emitir y recibir facturas en formato estructurado (Facturae o UBL) en todas las transacciones entre empresas. Enviar un PDF por correo dejará de ser válido, y las sanciones por incumplimiento pueden alcanzar los 10.000 euros.

Registro horario digital

El registro de jornada es obligatorio desde 2019. La modificación de la ley obligará a las empresas con personas empleadas a utilizar un sistema de fichaje que garantice acceso remoto en tiempo real para inspecciones de Trabajo, trazabilidad y conservación de los registros durante 4 años.


Si quieres saber cómo afectarán los cambios a la operativa diaria de tu negocio y cómo adaptarte antes de que sea demasiado tarde, te invitamos a leer el artículo que hemos publicado en la Revista Capital, donde profundizamos en cada una de las normativas y proponemos nuestra solución para completar la transición con éxito.